派遣社員について of 中高年転職応援サイト

派遣会社は2種類ある

そもそも派遣社員とは何か？
派遣社員として働く場合「特定労働者派遣事業」（常用型派遣）と「一般労働者派遣事業」（登録型派遣）のどちらかの雇用契約を締結する事になります。
二つの違いは「特定労働者派遣事業」は常時雇用となり、派遣先から別の派遣先へ移る迄の間も雇用関係が継続しますが、「一般労働者派遣事業」は派遣先での就業を終えると派遣元との雇用関係も解消されます。

つまり、常用型の場合、派遣先での仕事が打ち切られた場合でも、次の派遣先が見つかる迄の間、派遣元の社員として給与の保障が受けられるわけですが、登録型の場合、派遣先での仕事が打ち切られると、派遣元とも雇用関係はなくなりますので、給料の保証を受ける事はできません。

派遣で働く現状

しかしながら、現在の不況の状況を考えると、例え常用型であっても、次の派遣先を紹介する事は難しく、結局、解雇となってしまいがちですし、現在の派遣社員の大半は登録派遣型で、１年毎に雇用契約を結びなおす（更新）するのが一般的です。
派遣法では、違法行為のある派遣先や派遣元に対し、労働大臣へその旨を申告する事ができますし、申告によって、申告労働者への不利益な取り扱いは禁じられています。
しかし、次回の契約更新がしてもらえなくなるという思いから、やはり、派遣労働者側は弱い立場にあるのが現状です。

有期契約者を採用する理由

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